Все Адвокаты Москвы Адвокаты Москвы оказывают бесплатную юридическую помощь в адвокатских бюро и адвокатских кабинетах г. Москвы. Московская коллегия адвокатов, вы можете получить консультацию адвоката или задать вопрос юристу, если вам нужна бесплатная юридическая консультация по вступлению в наследство. Услуги адвоката по защите авторских прав. Юридическая фирма Московских адвокатов.
Мирзоев
Сергей Бобоевич
|| О нас || Реестр адвокатов Москвы || Реестр адвокатов МО || Московские коллегии адвокатов || Коллегии адвокатов МО || Адвокатские палаты || Адвокатские Бюро || Адвокатские бюро МО || Адвокатские кабинеты Москвы || Адвокатские кабинеты Московской области || Юридическая консультация онлайн || Суды Москвы || Нотариусы г. Москвы || Нотариусы МО || Карта сайта ||

Когда медсестре пойти в дополнительной отпуск?

МОСКОВСКИЕ АДВОКАТЫ










НОВОСТИ АДВОКАТУРЫ

Софт как услуга
12.05.2010 15:53
В последнее время особую популярность в сети Интернет приобрел сервис «Софт как услуга» (SaaS — Software as a Service), провайдеры которого предоставляют пользователям доступ к различному программному обеспечению. Однако позиционирование SaaS именно как услуги не учитывает некоторые юридические тонкости.

Форум юридических фирм: уроки экономического кризиса
08.07.2009 18:11
23-24 июня в Киеве проходил Четвертый Форум юридических фирм стран СНГ, посвященный целому ряду проблем

Итоги деятельности рабочей группы ВТО в рамках полугодового собрания IBA в Париже
02.07.2009 14:42
21 мая в рамках полугодового собрания Международной ассоциации юристов (IBA midyear meeting) состоялось заседание Рабочей группы по ВТО.

В Москве задержаны следователь ФСКН и адвокат по подозрению в вымогательстве у бизнесмена 80 тыс. евро.
29.06.2009 13:17
25 июня 2009г. был задержан старший следователь по особо важным делам Следственного департамента ФСКН России и адвокат Московской коллегии адвокатов

Приостановление переговоров России по вступлению в ВТО: желательный шаг для сферы юридических услуг
23.06.2009 12:34
Как известно, 17 июня 2009 г. делегации России, Белоруссии и Казахстана, выступая в рамках своего Таможенного союза, устно проинформировали ВТО о приостановлении индивидуальных переговоров по вступлению в данную организацию.


Архив

Когда медсестре пойти в дополнительной отпуск?

Вопрос: Я работаю медицинской сестрой в поликлинике. Помимо ежегодного отпуска мне полагается еще дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. За этот год я брала основной отпуск, а дополнительный хочу перенести на лето. Однако администрация поликлиники вынуждает меня отгулять и этот дополнительный отпуск сейчас, мотивируя тем, что дополнительный отпуск необходимо брать за каждый год. Правомерны ли действия администрации? Можно ли переносить дополнительный отпуск на следующий год? Пропадает ли дополнительный отпуск, если сотрудник по какой-либо причине не отгулял его в течение года? Ольга РУДНЕВА

Ответ:
В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда имеют работники, занятые в производствах, на работах, по профессиям и должностям, которые перечислены в специальных перечнях, утверждаемых правительством РФ. В настоящее время действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 (далее Список). Порядок применения указанного Списка определен Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 г. № 273/П-20 (далее Инструкция). В соответствии с п. 8 указанной Инструкции дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском.
Абзацем вторым пункта 8 Инструкции установлено, что полный дополнительный отпуск предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.
В данном случае срок 11 месяцев применяется для обозначения стажа, необходимого для получения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска полной продолжительности.
Однако в соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы. Следовательно, право на предоставление первого дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях возникает у работника по истечении 6 месяцев работы в данной организации, несмотря на то что, например, из 6 месяцев работник проработал во вредных условиях только часть указанного времени.
Верховный суд РФ в решении от 15.04.2004 г. № ГКПИ 2004481 при анализе абзаца 2 пункта 8 Инструкции определил, что положения этой нормы не запрещают предоставление дополнительного отпуска работнику по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в организации и тем самым установил, что эти положения не противоречат действующему законодательству.
Ч. 3 ст. 121 ТК РФ установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
П. 9 Инструкции установлено, что замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата денежной компенсации может иметь место лишь при увольнении работника.
Если работник в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. При этом следует учитывать, что указанным работникам дополнительный отпуск может быть предоставлен полностью и до истечения 11 месяцев, если ежегодный (основной) отпуск предоставляется авансом. В тех случаях, когда у работника право на ежегодный (основной) и дополнительный отпуск возникает в различное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно. При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпускам.
Абзацем 4 ст. 124 ТК РФ установлено, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В абзаце 2 ст. 126 ТК РФ указано, что замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается.
Итак, дополнительный отпуск, предоставляемый за работу во вредных условиях труда, должен быть использован Вами в течение года.

Газета "Вечерняя Москва", от 16 мая 2007 года http://www.vmdaily.ru/article.php?aid=33998
 
 





НОВОСТИ ЭЖ-ЮРИСТ

Рейтинг Юридических вузов
20.03.2009 17:30
В Москве более 100 юридических вузов, ежегодно выпускающих не менее 25 тысяч молодых юристов. Исследование иерархии вузов и факультетов юридической направленности дало следующие результаты...

Издан сборник «Из практики Морской арбитражной комиссии при Торгово-промышленной палате Российской Федерации. 1987-2005 годы»
16.03.2009 14:49
Вышла новая книга «Из практики Морской арбитражной комиссии при Торгово-промышленной палате Российской Федерации.

Как проставляется рейтинг адвокатов
27.02.2009 15:31
Рейтинг адвокатов зависит от нескольких факторов, основным из которых является полнота заполненности анкеты.

Составлен предварительный рейтинг коллегий
09.02.2009 12:21
На сайте Все Адвокаты Москвы был составлен предварительный рейтинг коллегий.

Дело о приведении в исполнение решений лондонского арбитража
28.01.2009 15:04
20 января 2009 г. Президиум Высшего Арбитражного суда РФ рассмотрел в надзорной инстанции дела о приведении в исполнение двух решений Лондонского международного третейского суда по спорам из договоров займа о взыскании с ЗАО «ГлобалТел» в пользу компании Loral Space & Communications долга в общей сумме более 10 млн. долларов США.


Архив

Гражданство Великобритании Паспорт Великобритании
Уголовный кодекс Российской Федерации
Сайт является средством массовой информации. Allegory Ltd. © 2006-2008 Регистрация СМИ осуществлена информационным агентством adelanta.info